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匹兹堡,10月31日/美通社-PR Newswire /今天的大部分慢性疾病和残疾与生活方式直接相关事实上,每年发生的200万人过早死亡中有一半可能与可改变的行为有关 - 不健康的生活方式 - 吸烟,营养不良和缺乏锻炼 - 是工作场所医疗保健成本上升,旷工和生产力下降的主要原因随着全国各地的公司寻求控制员工不断上升的医疗保健成本并帮助他们获得并保持健康的方法,许多人正在转向公司赞助的员工健康计划事实上,研究表明,有效的员工健康管理可显着降低健康风险及其相关成本医疗保健成本上升的解决方案清晰而简单 - 让中低风险员工保持高水平风险状况,通过提供有效的,基于证据的干预措施投资回报率(ROI)研究表明潜力每消费1美元,医疗保健成本的投资回报率为2至5美元生活方式回归结果,Highmark Blue Cross Blue Shield最新的消费者驱动计划,只是Highmark帮助会员延长寿命,更健康生活的另一种方式此计划增强了Highmark对健康及其消费主义策略消费主义是对信息的需求,帮助成员承担更多责任并做出更有教育的医疗保健决策Highmark的原创生活方式回报计划于2005年创建,现已开发生活方式回报结果计划会员获得雇主设定点数通过参与该计划获得奖励,达到明确的进展,并实现目标健康目标“雇主和员工在医疗保健方面发挥更积极的作用,”Highmark的高级副总裁兼首席医疗官Donald Fischer博士说:“Highmark Blue Cross Blue Shield正在采取多方面的方法,围绕激励措施建立帮助我们的会员做出正确的生活方式选择并获得正确的医疗保健“生活方式回归成果细节该计划始于Highmark会员网站的在线承诺员工承诺通过全面的自我健康评估更多地参与他们的健康他们然后完成个人在线健康档案,并根据结果生成个人健康档案报告,以获得更好的健康建议可能包括通过Highmark社区网络提供的工地健康促进课程,在线课程或健康课程参与生活方式改善计划

当地YMCA和医院除了承诺和简介外,该计划还鼓励会员接受适用于其年龄和性别的预防性检查并参与活动

该计划还鼓励会员接受以下关键健康状况指标的工作场所健康检查:LDL胆固醇,收缩压,身体用于自我识别的糖尿病患者的质量指数,烟草使用和HbA1C筛查这些筛查中的每一个都具有基于医疗标准和健康概况参与者中提供的个人健康数据的目标健康目标,这些数据由于医疗条件而无法达到目标,或者如果在医学上不宜尝试达到目标,则提供合理的替代方案以获得积分“预防性检查和健康检查的优点是明确的,”Fischer说“年度检查和健康检查可以帮助会员保持健康状态通过早期发现严重疾病,更好地控制疾病甚至拯救生命通过电话,在线,工作场所和社区提供医疗保健信息,Highmark正在努力提供相关信息,使消费者能够更加了解健康状况护理决策“雇主提供奖励或奖励,以促进员工参与和完成生活方式退货计划一些雇主提供现金奖励,对员工健康储蓄账户的贡献,减少员工健康保险的贡献,或提供更高水平的福利“生活方式回报结果计划对于Highmark的生活方式回报和消费主义计划的发展至关重要”,菲舍尔说:“放映有助于确定健康问题和需要改进的领域,让参与者更多地参与并教育医疗保健消费者 Highmark拥有超过30个计划和计划,可以量身定制,帮助改变生活方式,改善健康状况 - 持续一生的奖励“关于Highmark Blue Cross Blue Shield作为该州领先的健康保险公司之一,拥有近70年的社区参与总部位于匹兹堡的Highmark Blue Cross Blue Shield为3100万会员提供服务该公司的使命是提供价格合理,优质的医疗保健服务,使个人能够活得更久,更健康.Highmark在整个宾夕法尼亚州发挥巨大的经济影响最近的一项研究表明,Highmark的积极影响超过250亿美元Highmark Blue Cross Blue Shield在该地区拥有5,000多名员工,并提供资源,使其成员更加健康.Highmark Blue Cross Blue Shield是Blue Cross和Blue Shield Association的独立许可证持有者,该协会独立蓝十字和蓝盾计划的更多信息关于Highmark Blue Cross Blue Shield,请访问http:// wwwhighmarkcom / Highmark蓝十字蓝盾联系人:Kimberly Scanish of Highmark Blue Cross Blue Shield,+ 1-717-302-4244,[email protected]网站:http:/ / wwwhighmarkcom /